Content Ready to Use
Mitarbeitergespräche richtig führen
Schnell einsatzbereit & anpassbar!
Ihr Nutzen durch unser anpassbares
E‑Learning Mitarbeitergespräche
Um Jahres- und Feedbackgespräche in Ihrer Organisation als echte Wertschätzung und als Schlüsselelement der Personalentwicklung zu etablieren, ist eine professionelle Vorbereitung Ihrer Führungskräfte unerlässlich. Mit unserem spezialisierten E-Learning für Mitarbeitergespräche und E-Learning Jahresgespräche bieten wir eine flexible Lösung, mit der sich Ihre Führungskräfte jederzeit und von überall aus auf bevorstehende Gespräche vorbereiten können. Dies gewährleistet eine durchgehend hohe Qualität in der Gesprächsführung.
Unsere Online Schulung für Mitarbeitergespräche lässt sich schnell und unkompliziert an die speziellen Anforderungen Ihrer Organisation sowie an Ihre individuellen Bedürfnisse und Prozesse anpassen. Diese Art von Online Training für Mitarbeitergespräche sichert Ihnen maßgeschneiderte Lerninhalte, die nicht nur kosteneffizient sind, sondern auch schnell zur Verfügung stehen. Wir legen großen Wert auf Interaktivität und beziehen Praxisbeispiele direkt aus dem Arbeitsalltag Ihrer Führungskräfte ein, unterstützt durch hochwertig produzierte Lernvideos mit Expert:innen.
Als Ihr lokaler Partner in Österreich stehen wir Ihnen von unserem Standort in Wien aus gerne zur Verfügung. Wir bieten umfassende Beratung zum Thema E-Learning Mitarbeitergespräche und E-Learning Jahresgespräche, um sicherzustellen, dass Ihre Führungskräfte bestens auf ihre Aufgaben vorbereitet sind – sei es online oder persönlich bei Ihnen vor Ort.
Jetzt anfragenMehr lesen
Erfahren Sie mehr über unser Mitarbeitergespräche richtig führen
in diesem Video!
spannend, praxisnah & interaktiv
Aufbau unseres online Trainings
für Mitarbeitergespräche
Die Lernenden werden vom Trainer durch das E‑Learning begleitet. Dabei werden in fünf Modulen wichtige Quick Wins für Mitarbeitergespräche praktisch und leicht verständlich erklärt. Jedes Modul besteht aus einem Lernvideo, und einer Praxisübung in welcher die Lernenden das Wissen unter Beweis stellen. In interaktiven Gesprächssituationen müssen die Lernenden im Gespräch die richtigen Worte finden, um eine positive Videoreaktion hervorzurufen. Falsche Aussagen führen zu negativen Videoreaktionen. Als Gamification Element sammeln die Lernenden durch richtiges Verhalten und richtig gelöste Aufgaben Punkte, um das E‑Learning abzuschließen. Nach dem E‑Learning können die Führungskräfte auf Wunsch ein Coaching unserer Partnerfirma TopTrain in Anspruch nehmen.
Intro
Modul 1 – Lob Gespräch
Modul 2 – Kritik Gespräch
Modul 3 – Performance Gespräch
Modul 4 – Gehaltsverhandlung
Wissen + Handlungskompetenz = Sicherheit
Inhalte & Lernziele unserer
online Schulung Mitarbeitergespräche führen
- Führungskräfte können unterschiedliche Arten von Gesprächen bedarfsorientiert einsetzen.
- Teilnehmende können Ihre Gesprächsführung an die Mitarbeiter:innen anpassen.
- Ihre Fürungskräfte können auch schwierige Gesprächssituationen trainieren und meistern.
- Sie stellen sicher, dass alle Verantwortlichen die internen Compliance & Verhaltensrichtlinien kennen und umsetzen können, sowie Kontaktpersonen und Links kennen.
- Ihre Leader erkennen selbstständig den Bedarf von unterschiedlichen Gesprächsanlässen.
- Die User:innen haben Verständnis für die wichtigsten Best Practices unter Beweis gestellt.
- Lernende können sich und ihre Gesprächsführung evaluieren & optimieren.
Sprachen
Dieses E-Learning ist in
folgenden Sprachen enthalten:
🇬🇧 Englisch 🇯🇵 Japanisch 🇨🇳 Chinesisch 🇩🇪 Deutsch 🇮🇳 Hindi 🇫🇷 Französisch 🇰🇷 Koreanisch 🇧🇷 Portugiesisch 🇮🇹 Italienisch 🇪🇸 Spanisch 🇮🇩 Indonesisch 🇳🇱 Niederländisch 🇹🇷 Türkisch 🇵🇭 Filipinisch 🇵🇱 Polnisch 🇸🇪 Schwedisch 🇧🇬 Bulgarisch 🇷🇴 Rumänisch 🇸🇦 Arabisch 🇨🇿 Tschechisch 🇬🇷 Griechisch 🇫🇮 Finnisch 🇭🇷 Kroatisch 🇲🇾 Malaiisch 🇸🇰 Slowakisch 🇩🇰 Dänisch 🇮🇳 Indisch 🇺🇦 Ukrainisch 🇷🇺 Russisch
Lassen Sie sich von echten Kundenbewertungen überzeugen:
Erfahren Sie in diesem Video, was ein perfektes E-Learning ausmacht, wie man den Erfolg eines E-Learnings messen kann und welche Erfahrungen unsere Kund:innen mit der Zusammenarbeit gemacht haben.
Till Jahns
Head of Learning, Fonds soziales Wien
Sie interessieren sich für dieses Modul oder haben Fragen? Melden Sie sich gerne – wir rufen zurück!
Diese E‑Learning Module
sind eine ideale Kombination!
Alle entdecken
E-Learning Arbeitsrecht
Mehr erfahren
Call Center Schulung
Mehr erfahren
Beschwerdemanagement Schulung
Mehr erfahren
FAQ
Häufige Fragen, klare Antworten
Wie ist der Ablauf und die Struktur der Ausbildung?
Sie können sofort mit dem E‑Learning Bootcamp beginnen. Dabei erarbeiten Sie das Konzept für Ihr persönliches Praxisprojekt.
Darauf basierend lernen Sie in den Masterclasses die entsprechenden Medien und Systeme einzusetzen und erstellen Ihre eigenen Lernmedien. Nach jeder Masterclass erhalten Sie ein Live Coaching mit Ihrem Tutor und zum Abschluss Ihr Diplom / Zertifikat.
Wann & Wo kann ich die Ausbildung starten?
Sie können die E‑Learning Ausbildung komplett online absolvieren und jederzeit starten. Dabei können Sie sich die Lernzeit völlig frei einteilen und erhalten persönliche Begleitung von ihrem Coach.
Sie erhalten Ihre Zugangsdaten innerhalb von 24h nach der Anmeldung, und haben 12 Monate lang Zeit die Ausbildung zu absolvieren.
Was benötige ich für die Ausbildung?
Wir achten sehr darauf, dass für Sie keine Zusatzkosten entstehen. Die benötigten Systeme, die Sie lernen und benutzen werden sind kostenlos verfügbar oder bieten eine kostenlose Demoversion.
Als technische Ausstattung reicht für diesen Kurs ein Laptop, ein Smartphone mit Headset und eine Internetverbindung aus.
Wie lange dauert die E‑Learning Ausbildung?
Wie schnell Sie tatsächlich vorankommen, hängt von Ihrer Vorerfahrung und technischen Affinität ab. Sie sind aber völlig flexibel schneller oder langsamer zu lernen & zu arbeiten.
Je nach Ihrer gewählten Variante und dem Umfang Ihrer Praxisprojekte bestätigen wir Ihnen mit dem Zertifikat oder dem Diplom zwischen 100 & 1.040 Ausbildungsstunden.
Es sind noch Fragen offen geblieben? Kontaktieren Sie uns gerne!
Unsere Referenzen
