E‑Learning Mitarbeitergespräche führen
Aus der Praxis für die Praxis!
Ihr Nutzen durch unser anpassbares
E‑Learning Mitarbeitergespräche
Schnell einsatzbereit & anpassbar!
Um Jahres- und Feedbackgespräche in Ihrer Organisation als echte Wertschätzung und als Schlüsselelement der Personalentwicklung zu etablieren, ist eine professionelle Vorbereitung Ihrer Führungskräfte unerlässlich. Mit unserem spezialisierten E-Learning für Mitarbeitergespräche und E-Learning Jahresgespräche bieten wir eine flexible Lösung, mit der sich Ihre Führungskräfte jederzeit und von überall aus auf bevorstehende Gespräche vorbereiten können. Dies gewährleistet eine durchgehend hohe Qualität in der Gesprächsführung.
Unsere Online Schulung für Mitarbeitergespräche lässt sich schnell und unkompliziert an die speziellen Anforderungen Ihrer Organisation sowie an Ihre individuellen Bedürfnisse und Prozesse anpassen. Diese Art von Online Training für Mitarbeitergespräche sichert Ihnen maßgeschneiderte Lerninhalte, die nicht nur kosteneffizient sind, sondern auch schnell zur Verfügung stehen. Wir legen großen Wert auf Interaktivität und beziehen Praxisbeispiele direkt aus dem Arbeitsalltag Ihrer Führungskräfte ein, unterstützt durch hochwertig produzierte Lernvideos mit Expert:innen.
Als Ihr lokaler Partner in Österreich stehen wir Ihnen von unserem Standort in Wien aus gerne zur Verfügung. Wir bieten umfassende Beratung zum Thema E-Learning Mitarbeitergespräche und E-Learning Jahresgespräche, um sicherzustellen, dass Ihre Führungskräfte bestens auf ihre Aufgaben vorbereitet sind – sei es online oder persönlich bei Ihnen vor Ort.
Aufbau unseres online Trainings
für Mitarbeitergespräche
spannend, praxisnah & interaktiv
Die Lernenden werden vom Trainer durch das E‑Learning begleitet. Dabei werden in fünf Modulen wichtige Quick Wins für Mitarbeitergespräche praktisch und leicht verständlich erklärt. Jedes Modul besteht aus einem Lernvideo, und einer Praxisübung in welcher die Lernenden das Wissen unter Beweis stellen. In interaktiven Gesprächssituationen müssen die Lernenden im Gespräch die richtigen Worte finden, um eine positive Videoreaktion hervorzurufen. Falsche Aussagen führen zu negativen Videoreaktionen. Als Gamificaton Element sammeln die Lernenden durch richtiges Verhalten und richtig gelöste Aufgaben Punkte, um das E‑Learning abzuschließen. Nach dem E‑Learning können die Führungskräfte auf Wunsch ein Coaching unserer Partnerfirma TopTrain in Anspruch nehmen.
Inhalte & Lernziele unserer
online Schulung Mitarbeitergespräche führen
Wissen + Handlungskompetenz = Sicherheit
Führungskräfte können unterschiedliche Arten von Gesprächen bedarfsorientiert einsetzen.
Ihre Leader erkennen selbstständig den Bedarf von unterschiedlichen Gesprächsanlässen.
Teilnehmende können Ihre Gesprächsführung an die Mitarbeiter:innen anpassen.
Die User:innen haben Verständnis für die wichtigsten Best Practices unter Beweis gestellt.
Ihre Fürungskräfte können auch schwierige Gesprächssituationen trainieren und meistern.
Lernende können sich und ihre Gesprächsführung evaluieren & optimieren.
Sie stellen sicher, dass alle Verantwortlichen die internen Compliance & Verhaltensrichtlinien kennen und umsetzen können, sowie Kontaktpersonen und Links kennen.
Lassen Sie sich von echten Kundenbewertungen überzeugen:
Das sagen Kund:innen zum E-Learning
Erfahren Sie in diesem Video, was ein perfektes E-Learning ausmacht, wie man den Erfolg eines E-Learnings messen kann und welche Erfahrungen unsere Kund:innen mit der Zusammenarbeit gemacht haben.
Die Preise sind extrem fair und bei der Qualität und dem Service ist es schwer, vergleichbare Anbieter zu finden!
Lerninhalte die schnell verfügbar sind UND zu Ihnen passen?
Mit unseren E‑Learnings Ready to Use!
Ihre Vorteile durch
Content Ready to Use
Höchste Qualität zum besten Preis!
Die meisten Lerninhalte sind für unterschiedliche Unternehmen und Lernende gleich wichtig und einsetzbar. Es sind individuelle Praxisbeispiele und Verknüpfungen in den Arbeitsalltag, die aus fundiertem Wissen echte Praxiskompetenz entstehen lassen. Durch unsere jahrelange Erfahrung konzipieren wir unseren E‑Learning Content ready to Use nach dem 80:20 Prinzip. So können wir Lerninhalte entwerfen, die schnell auf Ihre individuellen Situationen und Besonderheiten angepasst werden können. Beispielsweise drehen wir alle Lernvideos vor Greenscreens, um die Handlung mit wenigen Clicks in Ihr Unternehmensumfeld zu versetzen. So begeistern Sie Ihre Lernenden mit maßgeschneiderten E‑Learnings und sparen wertvolle Ressourcen. Unsere E‑Learnings lassen sich mit Präsenztrainings und Coachings kombinieren. Zum Beispiel von unserem Partner TopTrain.
