E-Learning Diversity & Inklusion
E-Learning Diversity & Inklusion
Aus der Praxis für die Praxis!
Aus der Praxis für die Praxis!
Ihr Nutzen durch unser anpassbares
E-Learning Diversity & Inklusion
Ihr Nutzen durch unser anpassbares
E-Learning Diversity & Inklusion
Schnell einsatzbereit & anpassbar!
Sie können all Ihre Mitarbeiter:innen jederzeit und von überall für die wichtigen Themen Diversity & Inklusion sensibilisieren! So sind Sie flexibel in der Schulungsplanung und sparen sich Zeit & Budget. Dabei können Sie eine konstante Schulungsqualität, sowie einen messbaren Lernerfolg sicherstellen. Wir können unseren Online Kurs für Antidiskriminierung schnell und einfach an Ihre Branche, Bedürfnisse und Prozesse anpassen. Dadurch ist das E-Learning für Sie nach Maß produziert, aber bei geringeren Kosten und schnellerer Lieferzeit. Dabei setzen wir auf Interaktivität, Praxisbeispiele aus Ihrem Alltag & hochwertig produzierte Lernvideos mit Expert:innen. Als lokaler Partner in Österreich beraten wir Sie gerne online, bei Ihnen vor Ort, oder an unserem Standort in Wien.
Aufbau von unserem online Kurs
Inklusion & Diversität fördern
Aufbau von unserem online Kurs
Inklusion & Diversität
spannend, praxisnah & interkativ
Die Lernenden werden von zwei Expert:innen durch das E-Learning begleitet, die selbst Erfahrungen in diesem Bereich machen mussten. Dabei wird in vier Modulen das wichtigste Wissen rund um Antidiskriminierung, Diversität & Inklusion praktisch und leicht verständlich erklärt.
Jedes Modul besteht aus einem Lernvideo, einer Praxisübung in welcher die Lernenden das Wissen unter Beweis stellen, und einer Praxissituation in welcher Handlungskompetenz gefragt ist. Als Gamificaton Element sammeln die Lernenden durch richtiges Verhalten und richtig gelöste Aufgaben Punkte, um das E-Learning abzuschließen.
Inhalte & Lernziele von unserem
E-Learning Antidiskriminierung
E-Learning Antidiskriminierung
Inhalte & Lernziele von unserem E-Learning
Arbeitssicherheit & Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Antidiskriminierung = Prävention + Reaktion
Ihre Mitarbeiter:innen werden auf diskriminierendes Verhalten sensibilisiert .
Die Teilnehmenden verstehen die Genderrichtlinien und können diese korrekt umsetzen.
Die Lernenden verstehen klare Grenzen & Konsequenzen bei sexueller Belästigung!
Die Kolleg:innen können eigenes Verhalten reflektieren und entsprechend handeln.
Die Teilnehmenden verhalten sich respektvoll & wertschätzend gegenüber Menschen mit Behinderung.
Die Lernenden können Mobbing von Streitigkeiten unterscheiden und entsprechend gegensteuern.
Ihre Kolleg:innen kennen die internen Richtlinien, Kontaktpersonen & Links, und wissen, wo sie sich im Bedarfsfall melden können.
Lerninhalte die schnell verfügbar sind UND zu Ihnen passen?
Mit unseren E-Learnings Ready to Use!
Lerninhalte die schnell verfügbar sind UND zu Ihnen passen?
Mit unseren E-Learnings Ready to Use!
Ihre Vorteile durch
Content Ready to Use
Ihre Vorteile durch Content Ready to Use
Höchste Qualität zum besten Preis!
Die meisten Lerninhalte sind für unterschiedliche Unternehmen und Lernende gleich wichtig und einsetzbar. Es sind individuelle Praxisbeispiele und Verknüpfungen in den Arbeitsalltag, die aus fundiertem Wissen echte Praxiskompetenz entstehen lassen. Durch unsere jahrelange Erfahrung konzipieren wir unseren E-Learning Content Read to Use nach dem 80:20 Prinzip. So können wir Lerninhalte entwerfen, die schnell auf Ihre individuellen Situationen und Besonderheiten angepasst werden können. Beispielsweise drehen wir alle Lernvideos vor Greenscreens, um die Handlung mit wenigen Clicks in Ihr Unternehmensumfeld zu versetzen. So begeistern Sie Ihre Lernenden mit maßgeschneiderten E-Learnings und sparen wertvolle Ressourcen. Unsere E-Learnings lassen sich mit Präsenztrainings und Coachings kombinieren. Zum Beispiel von unserem Partner TopTrain.
